IT-juhid

Vaildematult on iga ettevõte edukuse puhul väga tähtsaks faktoriks just selle ettevõte juht ja tema juhtimisstiil. Juhtimisstiile on erinevaid ning kõik on omamoodi effektiivsed. Antud artiklis kirjeldan kahte IT-juhti, kes esindavad kahte erinevat juhtimisstiili. 


Elon Musk(change agent)

Elon Muski võib nimetada viimaste aastate kõige tuntuks leiutajaks ja ettevõtjaks. Ta on SpaceX-i asutaja, Tesla Motors kaasasutaja ning peale selle on seotud mitme teise eetvõttega. Juba 10-aastasena omas ta arvutit ning alustas programmeerimise õppimist. 12-aastasena müüs ta oma esimese arvutimängu. Kuid sellega asi ei piirdunud: juba 28-aastaselt sai ta miljonäriks müües oma ettevõte nimega Zip2. Osa müügiks saadud rahast investeeris ta oma järgmisesse ettevõtesse, millest hiljem kasvas välja PayPal. 

Mina arvan et, Elon on eelkõige arengumootor(change agent) kuna väga suur osa tema plaanidest ja ideedest on väga ambitsioonikad ning võivad isegi tunduda võimatutena. Näiteks üheks tema eesmärkides on koloniseerida Marss või näiteks maaaluste tunnelite loomine, mille abil saab vähendada liiklusprobleeme linnades.


Jack Ma(leader, coach)

Jack Ma on hiina ärimees, kes on Alibaba Groupi, internetipoodide keti, asutaja ja juhatuse esimees. Ta on näide sellest, kuidas tahe ja motivatsioon võib viia sind tõelise eduni. Jack Ma on tõdenud, et ta on elus mitmeid kordi läbi kukkunud, olgu see õppimine või tööle saamine. Kuid ta ei andnud alla ning eelmise sajandi 90. aastate lõpus asutas ta Alibaba Group'i, mis hiljem sai maailma suurimaks e-kaubanduseettevõteks.

Enne Alibaba Group'i asutamist puudus tal igasugune oskus inimesi ja ettevõtet juhtida ning samuti ei olnud ta internetiga väga tuttav. Vaatamata selle ei andud ta alla. Selle tõttu annaks ma talle leaderi rolli. Samuti arvab Jack, et väga tähtis on meeskonnatöö ning kuna ta ise saab aru, et ei oma kõiki teadmisi, oskab ta kokku panna ning motiveerida meeskonna, kes kompenseeriks tema puuduseid. Seetõttu esineb tema puhul ka mentori juhtimisstiili.


Kasutataud allikad

[1] 4 Ways to Apply Elon Musk's Leadership Style, Leaders link: https://leaders.com/articles/leadership/elon-musk-leadership-style/(31.10.2021)

[2] Analysis of Jack Ma's Business and Leadership Style, UKEssays link: https://www.ukessays.com/essays/leadership/evaluation-of-jack-mas-leadership-style.php(31.10.2021)

Kommentaarid

Postita kommentaar

Populaarsed postitused sellest blogist

Tagasiside Eesti Infoühiskonna Arengukavale aastaks 2020(5. nädal)

Kuigi arengukava oli minu arvetes liiga optimistlik ning üsna üldistav(pidevalt kasutati sõnu kõik, üle maailma jne) oli rõõm näha, et mõned tõesti ambitsioonikad visioonipunktid on tõepoolest realiseeritud. Kuid samal ajal oli ka neid, mis täiesti kukkusid läbi. Andmete turvalisus ja andmelekked Kohe kõige esimene visioon, kus on paksemas kirjas välja toodud: tagatud inimeste kontroll oma elu ja andmete privaatsuse üle, ei saanud täidetud. Uusi andmelekkeid nii Eesti riigisüsteemidest ja ettevõtetest kui ka välisriikide omadest tuleb stabiilselt juurde. Viimane riigisisene leke oli dokumendifotode oma, mille käigus laaditi riigi andmebaasidest umbes 300 000 inimese fotod[1]. Ettevõtete andmebaaside lekkeid on ka stabiilselt juurde tulnud ning aastal 2019 - 2020 puutus 6% Eesti ettevõtetest kokku andmelekkega. Näiteks on Olerexi andmelekke, mille käigus lekkis umbes 100 000 tehingute andmed  või Charlot e-poe lekke, mille käigus lekkis 14 000 inimese isikuandmed[2][3].  Samas ei ole an
Lisateave

Teistmoodi IT

Puuetega inimesed puutuvad igapäevaelus kokku erinevate raskustega. Tehnoloogia ja selle areng annab puuetega inimestel uusi võimalusi oma elus paremini hakkama saada, näiteks kaugtöö, suhtulus vms. Kuid tehnoloogia kasutamine võib ka olla puudega inimese jaoks problemaatiline ning tuleb kasutada eri- ja tugilahendusi. Selles artiklis räägin ühes lahendusest, mis kannab nime silmade jälgija(eye-tracker) ning on leidnud kasutust mitmetes valdkondades. Rootsi ettevõte Tobii on juba 20 aastat tegelenud silmade jälgimise tehnoloogia arendamisega. Samuti on neil ka midagi pakkuda puuetega inimestele. Nimelt on olemas Tobii Dynavox tütarettevõte, mis tegelb peamiselt tugilahendustega, milleks on silmadega juhitavad hääle süntesaatorid ja silma jälgijad. Viimasest räägingi. Tobii PCEye on üks viimastest leiutistest, mis võimaldab nii füüsiliste kui ka kognitiivsete puuetega isikutel arvutit selle täies mahus kasutada, kasutamata klaviatuuri ja hiirt. Seade kasutab infrapuna valgust kasutaja p
Lisateave

Kuidas saada häkkeriks?

 Kuidas saada häkkeriks?     Algul nähes selle teose pealkirja tundus, et see on pigem nalja pärast kirjutatud, kuid hakates lugema sain aru, et tegelikult on see üsna põhjalikult kirjutatud ning tegelikult annab mõtteainet.     Enne antud teose lugemist ajasin ise tihtipeale häkkeri ja kräkkeri mõistet segi. Suur osa meediast ajab need mõisted segi. Raymond defineeris need mõisted kohe alguses ära, et lugejale asi selgeks teha ja et edasi lugedes ei tekkiks segadust.      Järgmiselt loob Eric lugeja jaoks pildi, sellest, kuidas häkker mõtleb ja millesed on tema hoiakud. Raymond'i poolt kirjutatud punktid on üheselet mõistetavad ning tõepoolest näitavad oma ala tõelist fanaatikut, mingil määral ka leiutaja mõttemaailma. Samas tahaks öelda, et antud punktid, minu arvates, kehtivad ka teiste töö- ja tegevusalade puhul.     Kuid mõttetest ainult ei piisa, et häkkeriks saada, tuleb omada ka praktilisi oskusi. Kuna jutt käib arvutieaduse häkkerist, siis esimene punkt on programmeerimisk
Lisateave